Artikel in impulse

Rechtsanwalt Christian Oberwetter hat sich im Wirtschaftsmagazin „impulse“ dazu geäußert, welche Fragen  Bewerbern im  Bewerbungsgespräch gestellt werden dürfen und welche Bewerberinformationen aus Sozialen Netzwerken erhoben werden dürfen.

Hier geht es zum Artikel: Was Arbeitgeber prüfen dürfen